泰信总经理高清海:不要把资金放在一个篮子里
2007-08-10
 
 高清海先生,总经理,北大经济学博士、特华工作站博士后,德国吉森大学访问学者。曾长期服务于山东省国际信托投资有限公司。

  对泰信基金管理有限公司总经理高清海先生的专访进行的颇为顺利,这位一直求学不辍、有着学者情怀的基金公司掌舵人正在攻读中国社科院的博士后,他的理想是成立一所“泰信基金学院”,做学生学习,学老师授业,他强调指出,自己很愿意和广大投资朋友一起交流分享在投资理财方面的心得。

  记者了解到,作为基金公司的总经理,高清海今年以来就亲自参加了20多场对一线、二线城市投资者的交流活动,他表示,泰信基金就是要把优质投资的理念传达给广大投资者,协助他们创造优质生活,成为“财富自由人”。

  避免“少数人牛市”,实现大众理财梦想


  和讯网:很高兴您今天接受和讯的独家专访。我们上半年没有新基金发出来,但是整体的资产规模增加了一倍多。大家都在说整个中国的证券市场进入了黄金十年,尤其今年是基金年,中国基金业的十周年马上要到了。您能不能谈谈对这方面的认识?

  高清海:虽然今年上半年我们没有新的产品发行,但是我们的基金规模出现了比较大的增长。增长的幅度经过我们自己的测算,应该远高于行业的平均水平。如果把新基金的发行因素剔除掉的话,持续销售的效果则更加令人满意。这就说明了广大的基金投资者对基金产品的认可,对一个好的基金公司、好的基金的认同。

  例如,优质生活基金从去年12月成立的时候只有16个亿。当时基金的发行处在热潮当中,由于那个时候公司的整体实力还比较小,品牌知名度比较低,基金的发行遇到了很多的困难。但是通过这段时间的运作,特别是一季度,二季度的运作,广大持有人通过一点点看你基金的业绩的增长,慢慢觉得该基金的回报还是可以的,于是不断地认购我们的基金。因此,上半年很多选择优质生活基金的人达到了他们理想的收益。

  但是我也写过一篇文章:少数人的牛市。我的研究表明,很多人通过买基金参与了今年的市场,但是基金投资人本身的换手率非常高,导致平均的收益水平大概只有30%,上半年股票型基金收益率平均60-70%。这就说明基金投资者的行为本身还有很多需要改进的地方。

  我们之所以取得规模上的扩张和整体的进步,就得益于和投资者良好的沟通,比方说:我们搞的“百人百场”的投资者教育和交流活动,上半年接近做了60场,参与客户和客户经理10000多人。过去十年基金业发展取得了什么骄傲成绩的话,群体的扩大毫无疑问是最大的收获,全行业现在已经有1300多万的基金账户。

  和讯网:虽然说整个基金行业都在向好的方向发展,但是实际上还有很多基民在投资理财方面有很多不成熟的地方。对基金报着一种投机的心态,短期的投机行为。您怎么看待这个问题?

  高清海:我自己博士后研究也是以基金投资者行为作为一个课题。我研究发现,要想错过一个牛市有很多种,第一种表现为投机,就是把基金作为一个很短期的投资行为。第二种表现为错误时间点的配置,例如在一个时间点上将所有的鸡蛋都放出去;第三种表现为对评价基金缺少一个客观的认识。

  很多人老是想在高位上出来低点再进来,但是实践中困难很大,基金赎回本身有个时间周期,而今年的调整多数时间都很短,根本就转不回来。

  何况,人一旦有了投机心理,就很难赚到长期投资的收益。

  明星:今日之星,昨日之星?


  和讯网:您刚才提到了一个评价基金的问题,现在市场上有很多评价明星基金公司,明星基金,对他们的诚信和相关方面业绩进行各种各样的评级。您怎么看待这种现象?

  高清海:现在国外对明星基金也都采取比较谨慎的态度。一个人靠他自己去战胜市场,这是一个很大的挑战,另外,五星基金不等于五星经理。怎么来看待这个问题?

  看一个基金公司所有产品的整体表现如何。从这里面能够透视出一个基金公司的整体作战能力,研究的能力和投资的能力,包括风险控制能力。同样一个研究团队为什么管理出来的产品差别那么大呢?

  可能是因为过度依赖基金经理本身,而不是团队。实际上作为一个基金公司应该力求自己的基金整体表现能够稳定持续。反过来讲,一个明星基金经理的离任,是不是给基金公司过去的基金业绩带来很大影响?可以反证。现在我看我们基金行业里,还没有哪家公司因为一个基金经理的跳槽,离任给基金公司带来特别大的影响。

  和讯网:对于投资者来说,选基金公司它的业绩和稳定的增长是非常重要的。这就会提到基金公司对于风险和收益控制的把握程度。泰信基金在这方面有哪些好的做法呢?

  高清海:我们一直把基金经理放在一个团队里面考察。不会把基金最终业绩的责任落在一个人身上,我们采取分级授权、分担责任、独立考核的制度。每个人在里面的作用都是基金业绩的一个组成部分,都必须在后台考核和奖惩中体现出来。第二个,我们强调基金经理之间、基金经理和研究员之间的畅通交流,反对闭门造车,例如我们的研究员出差基金经理要会签,知道对方要干什么,目的是要从程序上确保这种交流。

泰信基金总经理高清海:要优质投资优质生活

  对投资者讲诚信、重交流

  和讯网:我刚进来看到我们公司的标志是FT,能不能解释一下?

  高清海:First Trust,信任第一、依信而立。基金的管理是一个持续的过程,不是一个简单买卖的过程,是一个投资的过程,也是一个服务的过程。由于基金管理需要保持独立性,因此有些信息不能对投资人全部开放,这就要靠基金管理人的严格自律,才能做到尽职尽责。因此,我们把信用作为我们的基石。

  和讯网:诚信对于一个基金公司来说非常的重要。尤其大家都在说卖基金实际上就是卖服务,卖品牌。诚信对于基金公司起到了一个至关重要的作用。整个基金公司的品牌除了诚信之外,泰信还有哪些方面需要努力呢?

  高清海:我们非常注重和基金持有人之间的沟通。把我们对于产品的认识,包括对投资运作的过程,对市场的看法,很愿意跟投资人进行面对面交流。

  投资管理是一个比较长的过程,投资人只有对你要保持一种持续的、放心的认识才会信任你,长期地持有你的基金。时间长了,等你的风格确定了,对你的团队认识清楚了,信息上的即时性交流也许就不需要那么强了。

  但是就我们基金业目前来讲,正面临资本市场一个新的阶段。很多投资人是第一次使用这种工具,这种交流就变得非常重要。和投资人无间的交流是我们的一个服务特色。

  另外,我们在文化这方面,特别注重做事的效率,甚至是包括基金资产的效率。因为基金,特别是公募基金这种产品,它有一个很大的特点就是它是一个比较型的服务。你的收益率的水平,你的风险控制能力,它都表现为一种量化的指标,有很强的对比性。所以我们的管理理念,“信用、严格、专业、迅速”,迅速的含义就是指效率。

  优质投资、优质生活

  和讯网:您作为泰信基金的总经理,您个人目前所达到最重要的成就是什么?或者说公司目前处于哪个阶段?

  高清海:令我欣慰的是,按照我对投资和行业发展的理解,公司正在越来越接近股东和我自己创立公司时设立的目标。对我个人来说,工作的过程就是学习的过程,把个人理想和事业能够结合在一起是令人满意的。昨天我在交大金融沙龙做报告时,我就说听我报告只需记住一句话:做品位投资,过品质生活。如果说这种投资行为符合你的理念,那你就坚持去做,投机取巧的事情不要去做。所谓品味投资其实也就是要选择一个正确的生活态度和生活方式,买什么样的股票和基金是手段,也是你个人价值取向的具体表现。

  泰信倡导的企业理念就是优质投资创造优质生活。建议投资者要做财富的自由人,追求财富的过程应该也是轻松自由的。一笔好的优质投资需要好的投资人,好的管理者和好的企业,这三者能够形成一个良性循环,就一定能实现可持续性、长期性。在这方面,我以及泰信基金都希望能够起到推波助澜的作用。

  和讯网:刚才您倡导的优质投资创造优质生活,都是针对已入市的基民来说,那对许多还未入市、 潜在的、处在观望的投资者有什么建议呢?我们下半年还会有什么新的动作吗?

  高清海:要记住永远不存在一个最好的市场,甚至也不能肯定地说今天的市场就一定比昨天和明天更有风险或者更安全。市场都是多变的,我们不可能先知先觉。比预测市场的未来更重要的是,确定市场已经发生了什么,以及我们自己应该做什么。

  投资时要有谨慎的态度,关注到现在的市场和以前的市场发生了什么变化。主要有三个变化:第一是不务正业、“全民炒股”的现象被大大遏制了;第二是不是所有的股票都在涨。很多没有业绩支撑的、没有实质性的重组来兑现的都打入冷宫了;第三是目前基金的投资标的仍然处在一个估值比较低的状态,相对是比较安全比较有投资价值的范围。建议投资者有时间有精力慢慢挑选,不必着急一天把所有的资金投资出去,也不要把所有的资金放在一个篮子里,应把基础的功课做好。

  高清海:下半年我们有三大战役。第一大战役就是一个新基金的发行,我们和工商银行签署了一个托管合作协议,已经在今年上半年报到中国证监会,准备要发行一只成长型的基金产品。

  第二大战役就是我们可能要对中短债基金做一个契约的修改。原来它只能投资于中短债,还有一些货币市场工具。现在根据持有人的愿望,然后把这个产品修改为可以打新股,可以投资于一部分的二级市场,股票投资上限不能超过20%的一个产品。满足一部分既想参与股票市场、 同时又不愿意冒太大的风险的客户。特别适合那些准备计划用于买房买车,但是还没有选好目标的资金,这种资金既不能有本金的损失,又希望有所增值。

  第三大战役就是先行策略基金通过大比例分拆的这种方式,让更多的投资人能够分享到好基金,更好地把握好市场的投资机会。我们的研究表明,分拆和分红不会必然对基金的业绩带来负面的影响,利用得当,反而会提高收益。
 
 
 
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