理性投资“走进”企业

——泰信基金走进浦东人力资源工作协会

3月16日，泰信基金联合浦东人力资源工作协会，举办了一场“理性投资‘走进’企业”暨“理财为了理‘才’，提高员工资财管理效益”的座谈会。作为浦东人力资源工作协会会员单位之一，秉持“服务于协会、服务于会员”的原则，泰信基金在帮助会员单位员工充分防范投资风险，树立长期投资、价值投资理念，建立科学理财计划等方面贡献了自己的一份力量，受到听众的高度好评。

本次活动的主题紧紧围绕如何帮员工树立长期投资、价值投资的理财观，进而提高员工的资财管理效益。会议由浦东人力资源工作协会程惠民秘书长主持，泰信基金副总经理桑维英女士和首席策略分析师刘毅先生负责活动现场的演讲以及与听众的面对面解答环节。        

“财富源自理性  时间孕育价值”。会议一开始，浦东人力资源工作协会程秘书长向现场听众解释了本次活动的初衷，并希望泰信的两位理财专家能够为大家进行投资理财方面的专业指导与建议。

桑维英女士主要从如何摆脱理财的传统定式，进而提高员工日常性工资收入的管理效益等方面阐述观点。比如，“不要为银行卡打工”的内容谈到，目前比较普遍的现象是：大部分企业员工一方面被银行巨额房贷压得喘不过起来，一方面又将每月工资“送给”银行去盈利，而自己又懒得动脑筋理财，致使个人或者家庭财富浪费了很多更为理想的增值机会。提高工资管理效益的办法有很多，其中之一就是定期购买作为现金管理工具的货币型基金，即通过基金定投的方式，能够获得数倍高于银行活期存款利息的收益，进而提高每月工资中扣除硬性支出部分的可支配收入的投资效益。

首席策略分析师刘毅首先分析了当前国内生产型企业的去存货周期和资本市场运作周期的特点，现有各种投资理财工具所处的环境背景进而各自的风险收益特征，并以实际案例向大家阐述了如何结合自身的风险偏好度、家庭理财计划、个人生命周期阶段等特点有针对性地选择理财产品，如何提高家庭资产组合的配置效率，进而在有效规避风险的前提下合理地扩大“财富效应”。其次，刘毅结合国家政策导向和经济环境与现场听众一起探讨与分析了当前证券市场呈现的阶段性特点和孕育的投资机会，并对现场听众提出的日常理财计划中碰到的各种投资难题和疑问进行详尽解答。        

本次会议持续了3个半小时，现场听众认真听取了生动、精彩的演讲，并积极参与互动环节。会议结束后，很多听众诚挚地表示希望以后能够经常举办类似的活动，将“提高员工资财管理效益”作为一项研究，深入各自企业，为更多的员工服务。