今天开始，中纪委官网推出的中秋国庆举报专区将连续四周点名通报违反八项规定的案例。临近中秋，从中央到地方，多地多部门再次部署节日反腐，微信红包送礼，出入私人会所，节日参与赌博等隐形腐败成为打击重点。（9月14日 中国新闻网）

    中秋节后紧接着又是国庆节。十八大以来，“逢节必令”已成为反腐常态，禁令、举报、查处、通报成为节日反腐的“四部曲。”禁令之下，一些有令不止，不收手不收敛，顶风违纪者受到党纪政纪查处，“天价月饼”再难寻踪影，餐饮市场也应声遇冷，节日乱发礼品、滥发津补贴、公款吃喝等现象得到遏止。不仅党风、政风显著改善，社会风气也得到明显好转，广大群众对此无不拍手点赞。

    在“逢节必令”的环境之下，一些单位却出现了职工节日福利被打折扣的情况，有的单位还出现了正式职工发福利，非正式员工看别人发福利的现象。由此在一些地方出现了“逢节必令”影响百姓节日福利的怪论。甚至在网络上还出现了节日“发个铲铲”、“发个鬼”、“发个屁”等嘲讽的声音。

    笔者认为，不管是取消职工福利，还是看人发福利，都不应是“逢节必令”的初衷所在。究其原因看，一是有些单位对“逢节必令”有所曲解，把职工节日的正常福利归为反腐内容，面对职工节日正常福利畏首畏脚，害怕自己深陷节日腐败之中。二是有个别单位负责人源于心里失衡，认为自己以前拥有的“特殊福利”如今被取消了，既然自己没有了，也让职工没有，把自己对制度的不满转化为职工对制度的质疑。这种不能把节日反腐与群众正常的节日福利区分对待的态度，是一些单位职工的正常节日福利被取消了，职工对此又岂能没有怨言。

    利用节假日慰问关心职工，本是理所当然，能增进团队凝聚力，体现单位领导对下属的关怀，使社会各阶层感受到节日的喜庆气氛，其作用及意义不言而喻。从近年中办、国办多次下发的通知不难看出，规定是禁止违规发放福利，但鼓励向职工发放正常福利。2014年7月，全国总工会就下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品，并明确了福利标准。

    节日反腐败与节日发放应有福利是不矛盾的，反腐的目的是维护公平，捍卫正义，保护群众基本权益不受侵犯，而给职工发放正常的节日福利，不仅是职工的权利，也是单位的义务，体现对职工权益的保障和维护。部署中秋反腐与关注百姓过节，两者的共同点都是为了群众的利益，两者并不矛盾。因此，在大胆反腐的同时，还应大胆发放正常的节日福利。

来源：广西新闻网